Um líder é a pessoa que tem a capacidade de nortear uma equipe em uma organização particular! Os verdadeiros líderes entendem que o sucesso não depende de seus títulos, mas dos valores que defendem e as escolhas que fazem durante os dias. No entanto, é uma tarefa bastante difícil para um líder, tomar decisões inteligentes, guiar uma equipe toda de membros e alcançar as metas da organização, a curto prazo, bem como a longo prazo e ao mesmo tempo!
Bom Líder
Honestidade
Como muito bem fala o ditado, “A honestidade é a melhor política” é uma afirmação muito útil para um líder exercer suas atividades perante a organização. A maioria dos líderes falham quando se trata de honestidade, pois isso requer muita audácia e coragem. No entanto, se você está iniciando na posição de liderança em uma organização, a honestidade é um atributo fundamental que você deve ter! As pessoas querem seguir um líder honesto. Para se mostrar como um líder, você deve manter uma conduta irretocável no que diz respeito à sua imagem, pois as pessoas querem seguir uma liderança honesta. Um dos fatores que fazem a perda de credibilidade de um líder é justamente no tratamento dos erros. Um líder deve ser aberto na maneira correta, admitir os erros e tirar as melhores soluções para superar o problema.
Guia
Olhar para a Frente
Um dos trabalhos do líder é ter a visão de realizar os objetivos da empresa a longo prazo e cumprir os objetivos. Adquirir uma visão para o sucesso não é certamente uma tarefa fácil. Quando um líder não tem uma visão para o futuro, geralmente estão a gastar tanto tempo no agora, que eles não pensam sobre o amanhã. Em um nível muito simplista, isso pode ser resolvido colocando algum tempo para o planejamento, para traçar estratégias e pensar no futuro.
Liderança
Competência
Um líder competente é aquele que executa seu trabalho corretamente, assim como também realiza tarefas que estão fora do negócio, com eficiência. Isso não significa que um líder precisa ser o maior especialista em cada área da organização como um todo, mas eles precisam ser capazes de demonstrar competência. Um líder competente deve exercer as suas tarefas de tal forma que se tornem perceptíveis entre os membros da equipe. Além disso, nunca tente tirar o crédito pelas conquistas como sendo só suas e sim como uma conquista da equipe.
É importante que um líder apresente essas características. Simplesmente possuir um dos traços não é suficiente, você tem que estar apto para todos os requisitos que a função lhe exigirá.
Existem programas de liderança excelentes e cursos para treinar e orientar os futuros líderes. Estes tipos de cursos são uma ótima fonte para que você alcance uma posição muito privilegiada como líder de uma organização de renome.
