Conquistar emprego no Brasil está difícil somente para os profissionais que não possuem preparo técnico ou experiência na área. A cada dia que passa o mercado de trabalho brasileiro exigem com que os profissionais estejam preparados qualificadamente. No entanto, existem os dois lados da moeda, ou seja, há inúmeros profissionais que seguem itinerários de maneira exemplar e não são reconhecidos pelo trabalho exercícios. Conheça alguns motivos para pedir demissão.
Motivos Para Pedir Demissão Do Trabalho
01: Aspectos Básicos Para Solicitar Demissão
Existem momentos em que não tem como continuar se enganando, o melhor caminho para evoluir a carreira pode ser a solicitação de demissão! Em geral não existe apenas um aspecto, mas sim diversos que englobam a decisão correta de pedir dispensa. A desvalorização profissional também representa outro aspecto que pode prejudicar a relação entre evolução da profissão e continuação na mesma empresa.
Aspectos Básicos Para Solicitar Demissão
O isolamento da empresa representa outro ponto que pode desmotivar o profissional, prejudicando a carreira do mesmo da maneira incomensurável. Quando isso ocorre representa sinal de que o ambiente de trabalho não aceitou o colega como membro de confiança da equipe. A situação nas rotinas do emprego fica insustentável, resultando assim em constantes desentendimentos, fato que prejudica qualquer sistema produtivo.
Especialistas apontam que um dos maiores motivos que demandam demissão está na falta de compartilhamento com os valores e ideais estipulados pela empresa e colegas do trabalho. Por este motivo que as empresas realizam os chamados trainees: Profissionais com potencial que estão encerrando o ciclo na universidade são chamados para participar de rotinas do trabalho. São preparados para exercer cargos importantes na empresa. Quem não se encaixa com o padrão produtivo ganha desclassificação do programa.
As práticas antiéticas são crucificáveis em larga escala. Precisam não apenas do pedido de demissão como também devem ser acionados no MTE, que desde 2002 atua com força pesada contra os empreendedores que não seguem as regras trabalhistas brasileiras à risca.
Empresas com tendência burocrática e opressora não são ideais para a geração Y, que busca a liberdade das ações para poder desempenhar ritmo de trabalho com tranquilidade e qualidade. O fato dos profissionais não serem aproveitados ao máximo no que tange o nível de potencialidade pode representar outro motivo para a solicitação da demissão. Empregadores devem ter em mente que correm risco de perder força de trabalho com qualidade porque somente designam trabalhos que ninguém que fazer para eles.
02: Quadro De Decadência
Ninguém aprecia a ideia de observar a empresa em que trabalha com quadro de decadência, visto que este representa sinal evidente que os atrasos de pagamentos ou demissões estão por acontecer no próximo problema que acontecer no fluxo de caixa do empreendimento. Os funcionários precisam se unir nos momentos ruins e bons passados pela empresa. No entanto, quando os sinais de melhoras não ficam evidentes se torna tarefa complicada se manter com a moral mais elevada no posto de trabalho.
Muitos profissionais de qualidade preferem solicitar demissão por que não recebe salários ao invés de fingir que trabalha porque fingem que lhe pagam. Quadro negativo pode fazer com que apenas restem no ambiente de trabalho os funcionários com pouca qualidade. Funcionários devem pensar muito bem antes de continuarem exercendo itinerários nas empresas que estão em eminência de falência.
03: Desgaste Com Administradores
Quando administrados e funcionários não se entendem fica quase que impossível manter ambiente de trabalho saudável. Com afinidade os resultados podem ser superiores do que a expectativa da gerência, sendo que mesmo as problemáticas são resolvidas com maior tranquilidade entre os integrantes da equipe que estão afinados no contato interpessoal. Claro que existem divergência mesmo nos ambientes de trabalho com clima positivo, todavia os pontos de vistas distintos podem representa a chave do problema que o negócio está busca há longos anos.
Profissionais que estão afinados com os administradores possuem maiores chances de se sentirem seguros no desempenho profissional. Para levantar construir a relação de confiança podem demorar longos anos, sendo que simples atos indesejados podem resultar no abalo total entre os ideais. Especialistas atestam que dificilmente a confiança volta ser como antes no ambiente do trabalho, por este motivo pode representar a razão necessária à solicitação de demissão em busca de ares melhores.
04: Mudanças Na Vida Profissional
Quando a vida muda de forma custosa existe a possibilidade de mudar de profissão em busca de melhor remuneração para resolver as problemáticas. No momento de ter filhos alguns profissionais precisam largar o estágio da própria área profissional no sentido de trabalhar com outro setor que possui maiores salários.
05: Nova Proposta De Trabalho
Elemento comum na vida dos profissionais que se dedicam ao máximo na realização das tarefas diárias. Por mais que as horas de trabalho sejam agradáveis, o salário não atrase e a produção esteja em todo o vapor, propostas de grandes empresas para cargos sêniores com certeza mexe com o emocional dos profissionais.
Neste sentido o melhor caminho a se fazer está em fazer a comunicação com os chefes da empresa, ou mesmo aos gerentes do RH no sentido de chegar a algum denominador comum. Caso a empresa em que trabalha não conseguir cobrir a proposta do outro empreendimento, pelo mesmo o contato foi estabelecido antes que o profissional aceite o novo trabalho, o que pode ser medido como traição no meio coorporativo, fato que prejudica a linha de contatos e a visão do mercado em níveis consideráveis.
06: Acabou a Graça!
Para quase todas as pessoas do mundo a principal motivação de levantar da cama todos os dias está no trabalho. Neste sentido se faz necessário trabalhar com o que realmente gosta para que o estresse não tome conta das rotinas de trabalho. Se lembre de que esta representa a doença que mais mata pessoas no século XXI, em todo o globo terrestre.
Quem deseja ter vida feliz não pode abrir mão deste aspecto. Algumas vezes se faz necessário mudar de trabalho para poder continuar sustentando a casa. O começo pode se difícil, mas ao longo prazo pode trazer não somente maior satisfação como também lucros em níveis consideráveis. Pessoas que trabalham com o que gosta possui mais chances de ganhar muito dinheiro com o trabalho.
Artigo escrito por Renato Duarte Plantier
