Erros Comuns Em Uma Entrevista De Emprego

Conseguir um bom emprego não é algo muito fácil hoje em dia. Para pessoas que moram em grandes cidades acaba sendo uma difícil missão trabalhar em uma boa empresa e quando isso acontece, ser aprovado em um processo seletivo é ainda mais um momento estressante.

Com o avanço da tecnologia muitas empresas exigem do candidato muito mais conhecimento e domínio de aplicativos, programas e também a leitura e escrita de no mínimo mais um idioma além da língua nativa.

Agora com tantas exigências e competitividade é preciso tomar muito cuidado na hora de uma entrevista para não correr o risco de cometer alguns erros graves que podem comprometer de uma vez por todas a chance de conquistar a tão sonhada vaga.

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Erros Comuns Que Podem Ser Fatais Em Uma Entrevista De Emprego

Conseguir ter sucesso em uma entrevista e evitar erros desnecessários é algo muito importante que pode aumentar a chance de aprovação. Abaixo, dicas importantes para evitar os 10 principais erros que o candidato a uma entrevista de emprego deve saber.

Erros Comuns Que Podem Ser Fatais Em Uma Entrevista De Emprego

Chegar atrasado: Esse com certeza é um dos erros mais cruciais no momento de uma entrevista. O fato de chegar atrasado demonstra uma grande falta de comprometimento do candidato, irresponsabilidade e desorganização.Fazer o selecionador esperar é visto com muita negatividade, por isso o procedimento adequado é avisar com antecedência a empresa quando perceber que chegará atrasado.
Não perguntar nada no momento da entrevista: Algumas pessoas quando vão realizar uma entrevista sentem-se muito inibidas e com bastante insegurança e por isso acabam não perguntando nada no momento da entrevista. De uma forma geral isso também não é visto com bons olhos, pois é preciso procurar sempre manter um equilíbrio onde o fato de perguntar demonstra interesse pela vaga e pela empresa. Um cuidado que deve ser tomado é não perguntar em excesso para não demonstrar ser uma pessoa inconveniente.
Roupa Apropriada: Usar uma roupa apropriada para momentos como esse também é um requisito obrigatório para atingir o sucesso. Logicamente que o ideal é manter um vestuário que seja adequado para a situação de forma bem equilibrada.Para os homens quando não for necessário terno e gravata, ao menos uma calça e camisa social com um sapato bem engraxado. As mulheres devem evitar blusas decotadas e unhas coloridas, como também um penteado e maquiagem bem discreta.
Mentir na hora da entrevista: Um erro bem grave é tentar mostrar uma aptidão que não possui. Isso na maioria dos casos acontece porque o candidato tenta de qualquer forma encantar o selecionador, mas depois de contratado pode se tornar um grande empecilho, pois se for direcionado alguma tarefa que não domine, pode passar por sérios apuros.
Falar mal do emprego anterior: Isso é considerado pelos selecionadores como algo muito grave. Falar mal da antiga empresa é pedir para ser reprovado. Muitos selecionadores acabam repensando muito em sua contratação, pois não tem interesse em saber de problemas do emprego anterior. O correto é jamais citar isso como algo negativo.
Demonstrar arrogância com o recrutador: Algumas pessoas procuram mostrar excesso de confiança e acabam de certa forma exagerando um pouco. Em certos momentos tentar falar antes do selecionador ou até mudam a postura para tentar ganhar mais confiança. Mas isso não é bem visto por grande parte dos recrutadores e constitui uma grande chance de reprova.
Desequilíbrio pessoal: Pessoas que são muito nervosas e não conseguem se controlar no momento de uma entrevista correm um grande risco de não serem aprovadas. Para o selecionador isso demonstra que o candidato ainda não está pronto para assumir grandes responsabilidades e que se a insegurança ainda predomina, é melhor procurar outro profissional. Com certeza não é isso que qualquer candidato deseja.
Exaltar-se de conquistas pessoais: Uma postura que jamais deve ser levada para o momento da entrevista é falar ao selecionador que você conquistou muita coisa sozinho. Isso pode parecer muito egocentrismo da parte do candidato até porque muitas conquistas e metas alcançadas geralmente ocorrem por meio de um trabalho em equipe. Não que a pessoa venha a se desvalorizar, mas sim enfatizar que tudo o que conquistou foi com o seu talento aliado a uma equipe competente.
Modo de expressar-se: A forma de falar com um entrevistador jamais dever ser baseada em gírias e palavras mal colocadas. Isso é um quesito muito avaliado, pois a grande maioria dos candidatos acaba se exaltando durante o processo e falando com um linguajar mais grosseiro, o que acaba comprometendo toda a sua oportunidade.
Não conhecer nada sobre a empresa: Se um candidato vai participar de um processo seletivo, mas não conhece nada sobre a empresa que vai trabalhar, nem o setor, também corre o risco de ser mal-sucedido no processo. A atitude mais correta é conseguir o maior número de informações possíveis da empresa, setor e função.

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Auto-observação Antes Da Entrevista

As dicas citadas acima podem servir muito para um candidato aumentar suas chances de aprovação em uma entrevista de emprego. Porém, é importante que o candidato procure sempre criar o hábito da auto-observação constante.

Uma boa forma de treinar isso é ficar simulando em frente ao espelho e analisando a postura ideal que deve ser tomada na hora da entrevista. Quando se tem esse hábito, fica muito mais fácil corrigir pequenas falhas que podem ser bem prejudiciais nesse momento tão importante.

Ler Muito é Essencial

Outra forma de um candidato se dar muito bem em uma entrevista de emprego é procurar ler o máximo possível sobre o assunto. Isso ajuda muito, pois somente assim a pessoa terá o conhecimento necessário para saber o que é certo e errado e corrigir algumas “manias e vícios” que possui.

Toda pessoa tem um ponto fraco e não significa que um candidato não tenha direito em também ter algumas falhas, mas o ideal é que consiga ocultar o máximo possível para que o entrevistador comece a sentir muita confiança em seu perfil profissional.