Postura e Comportamento Correto no Trabalho

Na atualidade não basta apenas ter currículo exemplar, mas sim atuar com postura de modo correto no trabalho e de acordo com a conduta adequada para enfrentar os diferentes problemas que surgem ao caminho. Quanto maior o posto mais correto deve ser o comportamento, lema existente no quadro de funcionário das principais empresas do mundo.

Dicas Rápidas

• Profissionalismo é um pré-requisito, independente do tipo de trabalho. Para ser profissional você deve ter comportamento positivo e evitar a negatividade;
• Comportamento interpessoal: Ao interagir com outras pessoas dentro do departamento, bem como interdepartamental, é possível ficar com o respeito em alta;
• Seja cortês e bem educado;
• Seja pontual;
• Seja confiável e confidencial, sempre que necessário;
• Seja justo e imparcial;
• Analise a situação e faça o necessário;
• Tome feedbacks e críticas de forma positiva;
• Saber lidar com situações de empatia e condolências;
• Colaborar e cooperar com os outros;
• Não entrar em pânico sobre os erros dos outros;
• Seja um bom ouvinte e aceitar os erros;
• Usar a língua e as palavras de modo comum e compreensível;

Dicas Rápidas

• Responsabilização e Integridade: Apropriar-se do trabalho e ações;
• Seja responsável para ter a confiança e o respeito dos outros, as decisões serão mais confiantes e aceitáveis;
• Analise as consequências da conduta e de se comportar;
• Seja honesto, mesmo que não lhe custe mais;
• Fique com compromissos e promessas;
• Manter a transparência e uma comunicação completa;
• Siga as normas da empresa;
• Delegar trabalho / responsabilidades e deixar que os outros também tenham chances de serem justos;
• Seguir concorrência leal e saudável.
• Prepare-se bem para todos os projetos;
• Apresentação com antecedência e ser analítico;
• Não filtrar / esconder fatos e manter os outros informados com atualizações relevantes;
• Seja apresentável;
• Seja justo e dedicado no trabalho, tome ônus das responsabilidades;
• Prática de autocontrole;

Dicas Rápidas

• Evitar a perda de temperamento em público;
• Evitar qualquer tipo de conflito e argumentos em termos de interesse;
• Visar os melhores esforços;
• Fazer o melhor uso dos recursos;
• Concentre-se em seus pontos fortes;
• Não faça promessas falsas e estimativas hipotéticas; Seja racional;
• Hipermetropia: Como um profissional que se espera para estar ciente das situações de mercado e tendências é necessário ter capacidade de antecipar as consequências futuras de modo analítico na abordagem;
• Continuar aprendendo e desenvolvendo novas habilidades e tendências;
• Considere as sequelas de suas decisões;
• Não considerar opiniões pessoais no trabalho;
• Partilhe com os outros. Use a informação do crédito para o sucesso ou delegação de trabalho;
• Delegar o trabalho de acordo com a elegibilidade;
• Incentivar ideias e pontos de vista dos outros;

Conhecer a Empresa

Necessário conhecer em níveis cristalinos as regras da organização e aplicar com o máximo de objetivo para aumentar as chances de conquistar promoção de maneira rápida. Não se pode ignorar o fato de que a atenção também deve existir na estrutura organizacional. Em certas empresas o diretor ou gerente possui maior poder do que o próprio dono. Respeite todos os níveis hierárquicos!

Conhecer a Empresa

Trabalho no Conjunto

Na atualidade as empresas abrem matrizes e estão interligadas de maneira produtiva. Empreendimentos precisam se comunicar com agilidade e clareza. De fato o poder de comunicação representa um dos aspectos inerentes aos profissionais de sucesso. No caso de algum profissional demonstrar falhas todo o processo produtivo pode sofrer em níveis consideráveis. Por esse motivo que se faz necessário estar em constante aprimoramento das habilidades ao trabalhar em grupo.  Aprimorar o trabalho em equipe representa ponto elementar para conquistar sucesso profissional. Quando as pessoas atuam com perfeição a capacidade e criatividade de trabalho aumenta em níveis consideráveis e agrega valores adicionais ao negócio.

Capacidade de Gerenciar as Tarefas

Gerencie a carreira com o máximo de seriedade e respeitos às condutas éticas. Tenha organização para cada ação desenvolvida. Estabeleça relacionamento de lealdade com os especialistas e procure aprender ao máximo. Saiba usar o tempo com inteligência. Especialistas apontam que é necessário atuar levando em consideração o caminho crítico do trabalho, ou seja, aqueles que agregam valor aos negócios. Se não existe relação, busque as conexões que tenham relação com a lucratividade do chefe. Interessante notar que talvez uma das melhores táticas no sentido de se tornar profissional de sucesso dentro da empresa esteja em criar dependências no certo produtivo. Nos momentos que acabar trabalho e sobrar pode ser interessante pensar em inventar novas tarefas para solucionar problemas, trazer novos lucros ou desenvolver métodos para acelerar ou melhorar a qualidade da produção.

Capacidade de Gerenciar as Tarefas

Ser Líder: Uma Missão

As pessoas que desejam conquistam a ascensão profissional devem colocar em mente de que precisam trabalhar para aplicar as técnicas de modo eficiente e consciente. Profissionais que possuem o procurado espírito de liderança possuem maiores chances de conquistar promoções em curto espaço de tempo. Tenha a certeza de que cedo ou tarde os gerentes e chefes do trabalho acabam reparando o nível de eficiência. Profissionais com perfis de espírito de segurança estão dispostos a resolver os problemas. Existe prazer em trazer soluções que está além da força de trabalho em troca da remuneração o começo do mês, mas sim à satisfação no campo profissional. Funcionários do gênero trabalham com maior eficiência e tornam a experiência agradável mesmo à clientela. Em termos conceituais as habilidades representam tarefas que pessoas conseguem desempenhar com qualidade superior dentro do trabalho. Não está estrito apenas ao campo profissional, aberto também nas áreas dos relacionamentos com a família. O fato consiste no elemento vital de se ter uma vida prazerosa.

Fornecer prioridade para aperfeiçoar os pontos positivos ao invés de tentar modificar as dificuldades de modo constante pode trazer melhoras significativas em níveis consideráveis no curto prazo dentro do mercado de trabalho. O temperamento tem relação direta com a personalidade e estilo do trabalhador.  Há perfis considerados analíticos porque tratam de problemas de modo racional. Em termos práticos as pessoas controladoras preferem organizar os fatos em ordem real com a cronologia, se assemelhando aos perfis organizacionais. Entre as diversas características o profissional deve entender qual ponto tem relação com a suas características próprias. Necessário também aprimorar o conhecimento sobre si no campo pessoal.

Artigo Escrito por Renato Duarte Plantier