Como Conseguir o Primeiro Emprego
Para que o jovem aspirante ao primeiro emprego possa consegui-lo é fundamental que ele possa desenvolver suas competências comportamentais, para que sua inserção no mercado de trabalho seja mais rápida. Dentre os comportamentos que são apreciadas dentro do ambiente corporativo estão:
Automotivação
A automotivação é capacidade que a pessoa possui de sempre conseguir se motivar independente das situações conflitantes ou adversas, que possam surgir dentro da organização empresarial. É interessante para o empregador que essa motivação profissional não dependa de incentivos monetários ou algum tipo de bônus, e sim como parte de uma personalidade própria do profissional interessado em vencer desafios.
Ter Senso de Humor
Talvez passe despercebido para algumas pessoas, mas o senso de humor dentro das organizações empresariais é atualmente uma qualidade muito apreciada pelos gestores das grandes empresas.
Humor
O bom humor é na realidade a arte de saber como gerir o próprio estado de espírito para conseguir enfrentar diariamente as adversidades do trabalho mantendo um equilíbrio emocional, harmonia interna, e transmitindo alegria aos colegas e superiores.
Produção de Conhecimento
O profissional que está sempre interessado na produção de conhecimento possui um diferencial, que é a capacidade de crescer dentro da empresa através de conhecimentos adquiridos que dizem respeito a sua atuação profissional ,e que são importantes para a empresa e para a carreira do indivíduo dentro da instituição empresarial.
Capacidade de Liderança
A liderança é um atributo muito importante para o indivíduo que deseja evoluir na sua carreira profissional.
Competencia
A liderança pode ser definida como a capacidade que algumas pessoas possuem de liderar ou dirigir as outras, extraindo o que de melhor elas podem contribuir para a empresa, incentivando-as a serem motivadas para o trabalho em equipe e potencializando suas competências.
Relacionamento Interpessoal
O relacionamento interpessoal pode ser definido pela capacidade das pessoas se relacionarem de maneira eficaz com colegas de trabalho e chefia, e influenciar as outras pessoas exercendo o poder de persuasão.
Capacidade de Ser Criativo
O profissional criativo é aquele que percebe novas formas de solucionar algum tipo de situação, cria novos métodos,reinventa novos produtos e novas maneiras de conduzir seu trabalho.
A criatividade é uma das competências mais apreciadas pelo mercado de trabalho. Um profissional com potencial criativo é aquele que pode fazer toda diferença na hora da competição entre as organizações empresariais.
Por ser um característica própria da personalidade do profissional é uma habilidade que não pode se desenvolvida. Por isso quem a possui já está na frente de outros candidatos ao primeiro emprego.
Desenvolvimento
Porém para os que não possuem essa característica, podem tentar desenvolver outras como proatividade, dinamismo, flexibilidade e capacidade de autoconhecimento e motivação, que são habilidades também muito apreciadas pelos gestores de carreira e pelo mercado de trabalho em geral.
Salete Dias
