Atualmente, um assunto que vem sendo bastante discutido é a flexibilidade empresarial, pois muitos estudiosos da área de empresas acreditam que essa questão é muito importante para que os empregados comecem a gostar mais do seu trabalho e tenham incentivo para produzir mais e se sentirem a vontade no seu ambiente de trabalho.
Flexibilidade Empresarial
A flexibilidade empresarial se baseia no conceito de que é preciso que os trabalhadores tenham uma certa flexibilidade em seu cotidiano empresarial, ou seja, ele deve sentir que tem autonomia para fazer reclamações, dar sugestões e até mesmo faltar ou tirar folga em um dia que seja preciso, sem que ele corra o risco de ser demitido.
Essa é uma questão bastante polêmica que gera seguidores contra e a favor dessa ideia. Mas o que esse assunto já está causando na área empresarial é um olhar para a posição dos trabalhadores, em que esses devem ser pessoas ativas e participantes do processo de trabalho em que atuam.
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