Perguntas Frequentes em Entrevistas de Emprego: 10 Tipos

Momentos que deixam até mesmo profissionais experientes com aquele frio na barriga, principalmente quando o processo seletivo está relacionado com vagas desejadas há longos anos na carreira profissional oferecida por empresas renomadas no mercado. Saber responder as principais questões pode ser diferencial considerável em processos seletivos. Na íntegra: Dez perguntas frequentes nas entrevistas de empregos.

Qual É o Seu ObjetivoProfissional?

Talvez considerada como principal pergunta aos candidatos. Nos objetivos profissionais são discutidas as perspectivas acadêmicas do profissional. Neste sentido, respostas do tipo “ficar milionário” ou “se aposentar com tranquilidade”, são desconsideráveis. Necessário fazer casamento entre o campo de formação e profissão para responder de forma correta e esperada pelos selecionadores de vagas.

Recrutadores são treinados para captar respostas falsas relacionadas com a questão. Desta forma, quem responde informações somente para conquistar a oportunidade profissional tem grandes chances de permanecer desempregado.

A importância de se candidatar para vagas que estejam pelo menos 75% no perfil acontece por causa dos objetivos profissionais.

Fique Atento

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Fale Sobre a Sua Vida?

Conhecida por ser pergunta clássica em entrevistas de empregos. As respostas precisam de exatidão. Realizadas de forma curta são direcionadas ao perfil profissional e não aos momentos de lazer. No entanto, necessário estar preparado para o outro lado da moeda, em grosso modo, quando não existem indicações feitas por funcionários da empresa, momentos nos quais os recrutadores querem saber o máximo dos costumes do candidato.

De qualquer forma, seja objetivo e honesto até certo ponto. Tenha sensibilidade entre as informações omitidas. Podem existir questões sobre opção política ou até mesmo do time de futebol, nada para se preocupar a primeira vista. Todavia, ideais visionários relacionados com apoio as greves têm alta chance de serem medidos negativamente pelos selecionadores de vagas.

Aponte os Seus Defeitos?

Nada mais difícil para candidatos em entrevistas de empregos do que apontar os próprios defeitos em pleno momento no qual o conjunto de virtude deveria se sobressair. Necessário ter autoconhecimento acima da normal para saber com exatidão os reveses profissionais, mesmo porque com a experiência surgem outras problemáticas que traçam melhor o perfil dos trabalhadores.

A dica indicada é responder verdadeiramente. Porém, quem quer arriscar, deve responder atributos que não prejudiquem o desempenho profissional. Por exemplo, a sinceridade como defeito pode ser crucial às candidaturas na área de vendas, ao passo que os prolixos não conseguem ganhar vagas no setor da comunicação.

Por Que Você Enviou Currículo à Nossa Empresa?

Responder que enviou diversos currículos para incontáveis empresas pode sinalizar fim do processo seletivo. Na prática, quando não existem indicações profissionais, acontece exatamente desta forma, profissionais enviam muitos documentos e não sabem ao certo todos os empreendimentos nos quais está solicitando entrevistas de emprego. Diga apenas que se identifica com os ideais e cargos oferecidos, representando assim excelente oportunidade para ambas as partes crescerem juntas.

Você Conhece a Nossa Empresa?

Quando acontece o contato ao convite de entrevista os selecionadores falam qual empresa estão representando. Com a facilidade da internet fica fácil coletar informações sobre o empreendimento e responder com preparado à respectiva questão. Não fazer mínimas investigações para conhecer o empreendimento pode pesar para o candidato negativamente.

Qual Foi a Decisão Mais Difícil de Ser Tomada na Sua Vida?

Aconselhável responder fatos que tenham ocorrido no mundo profissional. Caso nunca tenha passado por situações complicadas, busque reforço em fatos ocorridos em ambiente acadêmico, para somente depois, buscar situações da vida pessoal. Com a pergunta, os recrutadores ambicionam identificar resoluções de situações nas quais os candidatos tenham sidos confrontados em alto nível, medindo com pensamento positivo ou negativo as ações feitas pelo profissional para solucionar o problema.

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Consegue Trabalhar Com Prazos Pré-Definidos?

A pergunta pode ser mudada para “consegue trabalhar em pressão?”. Hoje em dia, os negócios trabalham em ritmo acelerado, normalmente com funções exercidas por número de pessoas inferior do que o ideal para diminuir custos na empresa. Neste sentido, além de saber trabalhar com os prazos com responsabilidade, profissionais precisam estar preparados para as diversas adversidades que podem surgir e prejudicar o prazo pré-estabelecido das principais atividades.

Algumas vezes são exigidos ao mesmo cargo responsabilidade de entregar no prazo e ao mesmo tempo flexibilidade, fato que predomina em empresas pequenas predominantemente. Ou seja, além de fazer a própria função os candidatos precisam desempenhas outras funções não relacionadas ao itinerário.

Por Que Devemos Contratá-lo?

Momento em que o frio na barriga se torna mais intenso. Hora de fazer a propagando do seu próprio trabalho, colocando como principal ponto a favor o objetivo profissional atrelado com a descrição da vaga disponível. Jamais faça comparações diretas com os demais candidatos que disputam a oportunidade. Foque no que pode ser capaz de colaborar com a produção do empreendimento.

Atenção! Não faça promessas inviáveis como dizer que vai permanecer no cargo por longos anos quando na verdade está apenas de passagem. Tenha em mente! Recrutadores são treinados longos anos para identificar este padrão de mentira.

Preste Atenção Nas Perguntas

Preste Atenção Nas Perguntas

O Que Você Faz nos Momentos de Lazer?

Entrevistas de emprego também são consideradas batalhas entre recrutadores que fazem o máximo para saber maiores informações sobre os costumes dos candidatos, receosos em dizer toda a verdade esperada pela empresa. Pelas leis trabalhistas pergunta pode ser entendida como ato que invade a privacidade suscetível a indenizações na justiça. Contudo, poucos se preocupam com isso na hora em que estão procurando emprego para melhorar as condições de vida.

Os homens realmente representam o que fazem quando estão sozinhos. Baseado no pensamento que selecionadores de vaga insistem na realização da pergunta. Responda olhando fixamente aos olhos do perguntador e sem gaguejar para não se compreendido com negatividade.

Qual é a Sua Avaliação da Última Experiência Profissional?

Interrogação fácil de ser respondida entre os candidatos que estão trabalhando mais buscam novas chances. Somente o ato de estar empregado condiz qualidade aos selecionadores. Porém, quem foi despedido ou se demitiu pode perder a chance caso não saiba responder com inteligência. Por mais que o antigo emprego tenha sido experiência negativa em quase todos os sentidos, procure enfatizar pontos positivos que colaboraram ao crescimento profissional.

 

 Artigo escrito por Renato Duarte Plantier

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Categoria(s) do artigo:
Emprego

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