Entrevista para Trabalho

Perguntas e Respostas em Entrevistas de Emprego

Na hora de ser entrevistado para um novo emprego, existem perguntas e respostas que se tornaram praticamente obrigatórias. Conheça agora algumas destas perguntas, suas armadilhas e como se sair bem nelas sem parecer que foi treinado como um papagaio para repetir o que acreditam que eles querem ouvir.

1. Fale sobre você: Não é uma pergunta, mas costuma ser a primeira frase de toda entrevista. O ideal é falar a respeito de você e sua vida profissional, sem tocar muito nos demais temas (exceto, claro, o acadêmico, caso houver). Não fale demais, tente concentrar as informações em uma pequena quantidade de tempo – o responsável certamente estará avaliando sua capacidade de comunicar-se livremente, bem como a sua capacidade de síntese. Não é a hora do “senta que lá vem a história”.
2. Quais são seus hobbies/O que você faz com seu tempo livre? Você deve responder com a maior honestidade possível, mas não passe a impressão de que eles são tão importantes ao ponto de “roubar tempo” do trabalho. Enfatize sua capacidade de administrar o tempo.
3. Que bons livros/filmes você leu/assistiu ultimamente? Esta é uma pergunta complicada, especialmente considerando que as pesquisas mostram que os brasileiros leem apenas 2 livros por ano. Certamente esta pergunta vai gerar outras a respeito do assunto, para comprovar que você não está “só falando por falar”. Procure escolher um livro ou filme que consiga falar livremente, e se possível, veja ou leia algo pouco antes da entrevista.
4. Qual seu ponto forte? É importante falar a verdade, sem exagerar. Esta pergunta deve ser feita a você mesmo regularmente, como forma de autoanalise e autoconhecimento, só assim você poderá parecer confiante ao dizer isto para os outros. Cuidado, apenas, para não recair na arrogância (não importa se o seu QI é 143, ninguém gosta de ouvir outra pessoa se gabar disto).
5. Qual seu ponto fraco? É comum ouvir pessoas dizendo que deve-se procurar características positivas e tentar fazê-las parecerem negativas (como o excesso de autocrítica). No entanto, a maior parte dos entrevistadores conhece muito bem esse truque, e não vai ser enganado, podendo até fazer com que você seja malvisto. Dê um defeito verdadeiro, que faça sentido dentro do contexto de trabalho, mas mostre também que sabe como contorná-lo.
6. Qual seu maior arrependimento? Ninguém espera que você vá fazer uma confissão profunda sobre o morcego que você acertou com um bastão quando tinha 8 anos, ou que ficou chateado porque foi pego colando pela professora da 7ª série. Como na questão dos defeitos e/ou pontos fracos, a ideia de mascarar uma vitoria como arrependimento também é muito comum e já esperada. O melhor a dizer é que você não tem arrependimentos que devam ser levados em consideração porque acredita que mesmo os erros ajudaram você a se transformar na pessoa que é hoje.
7. Você aceitaria mudar um aspecto importante da sua vida? Mais uma vez, é melhor responder honestamente, mesmo que isso vá te custar a vaga. Se você está disponível para mudanças de cidade e outras mudanças radicais, diga isso, lembrando que tudo depende do tipo de proposta feito, mas, se por algum motivo sério, esta não é uma possibilidade, também deixe isso claro, explicando as razões e o que te faria reconsiderar. De nada adianta ser aprovado e depois se recusar por motivos que já existiam antes, o que vai acabar te queimando na empresa.
8. Qual a sua pretensão salarial? Este é o tipo de pergunta difícil de responder, até porque não é uma real negociação, apenas uma avaliação do que você pretende ganhar. É melhor responder o quanto ganha ou o quanto ganhava, e deixar claro que, além do salário, existem outras questões que tornam as propostas atraentes. É comum fugir de dar uma resposta direta para esta pergunta, mas não é algo malvisto pelos entrevistadores.
9. Qual seu objetivo a longo prazo? Fale sobre o que pretende fazer daqui 10 anos, sendo o mais objetivo possível. Aproveite as informações que pesquisou sobre a empresa para embasá-las, mas evite falar sobre objetivos que trazem benefícios apenas a você mesmo, ainda que estejam ligados a empresa (como aumentos, aposentadorias, etc).
10. Qual seu objetivo a curto prazo? É a hora de dizer o que você pretende estar fazendo pela empresa em 1 ou 2 anos, levando em consideração as possibilidades.
11. Você não é qualificado demais para esta vaga? O objetivo do empregador não é ter um empregado frustrado e que logo vai procurar algo melhor por não estar desenvolvendo seus potenciais. Se você realmente está qualificado demais para a vaga, deixe claro os motivos que te levaram a considerá-la mesmo assim.
12. O que você procura em um emprego? Mais uma vez, esta é uma pergunta que você deve fazer a si mesmo antes de candidatar-se. O que você realmente está procurando? O que te fará um trabalhador melhor? Não é nem preciso dizer que “um bom salário” não é uma resposta adequada. A pergunta é sobre o trabalho em si, e não o que advém dele.
13. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? A única resposta certa para essa pergunta é “sim”, mas lembre-se que a mentira tem pernas curtas. Se você não consegue lidar com esse tipo de coisa, é melhor procurar formas de aprender.
14. Como foi/é sua última/atual experiência profissional? Não importa o que possa ter acontecido, nunca fale mal do lugar aonde trabalha/trabalhou. Simplesmente conte sobre os pontos positivos. Se o entrevistador perguntar sobre os negativos, seja o mais vago possível e não se incrimine. Lembre-se: em uma entrevista, tudo que você diz pode ser usado contra você.
15. Por que devemos escolher você para a vaga? Esta pergunta tem apenas um objetivo: ver se você consegue vender seu peixe. Mostre quais pontos do seu perfil fazem de você uma boa escolha para a vaga que está concorrendo e para a empresa como um todo.

A entrevista de trabalho é o momento que define para o empregador se você está ou não apto a ocupar a vaga oferecida. Todo processo seletivo gera uma certa quantidade de  ansiedade e nervosismo, e esses sentimentos são absolutamente normais. Para não fazer feio na hora da entrevista, basta seguir algumas simples diretrizes.

Preparação: Antes da Entrevista

Se você estiver sendo entrevistado diretamente pela companhia na qual o cargo está sendo oferecido, é bom pesquisar e conhecer mais sobre a empresa e sobre o funcionamento do campo de atuação aonde ela trabalha. Caso você esteja sendo selecionado por um serviço de RH, não é preciso estudar a empresa diretamente (a maior parte não divulga previamente o nome do cliente), mas pode estudar sobre a área de mercado que ela cobre.

Isto significa não apenas entender a forma como as coisas acontecem, como também compreender os desafios que se colocam para cada tipo de empresa e as melhores formas de contorná-lo.

Entrevista para Trabalho

Caso vá haver, também, provas e redações, também é interessante treinar para elas. A leitura a respeito da área ajudará a responder algumas questões mais gerais; ao mesmo tempo, é interessante reviver seus dias de estudante e apostar no português. Um bom domínio da sua língua natal é um diferencial importante na hora de fazer provas e redações, que exigem um desenvolvimento claro do raciocínio e que seja transplantado para o papel de forma objetiva.

Apesar de muitos candidatos declararem (e, muitas vezes, realmente terem) grandes habilidades com outras línguas, poucos são aqueles que realmente sabem fazer um bom uso do português. E, afinal, a maior parte do seu trabalho vai ser feita na sua língua natal – a menos, claro, que você esteja sendo testado para professor de línguas! – e nossa capacidade de comunicação em outras línguas está diretamente ligada a nossa habilidade de se comunicar na nossa língua materna.

Para mulheres – Aprenda a fazer Make para a entrevista:

No dia: Arrumando-se Para a Entrevista

É importante saber o tipo de ambiente da companhia para onde se está fazendo processo seletivo. Algumas empresas são extremamente formais na hora de se vestir, enquanto outras são liberais a respeito das roupas e adereços aceitos nos funcionários. É essencial ter uma boa ideia de como você deve estar arrumado para o dia a dia, para só então poder planejar a roupa que irá usar para a entrevista (sempre um pouco mais formal). Existem lugares aonde qualquer coisa abaixo do uso de terno é desaprovada, enquanto em outros a simples manga comprida abotoada parece pomposa demais.

No caso das seleções feitas por empresas de RH, procure sempre se vestir em um estilo social simples. Cores neutras e combinações clássicas é o mais indicado na hora de acertar com o RH. Ao mesmo tempo, é essencial que você não fique parecendo um robô, pois o excesso de falta de personalidade na roupa fará com que os recrutadores pensem que você está disposto a tudo apenas para impressionar, o que pode levar a uma falsa ideia de fraqueza.

Trajes de Entrevista para Trabalho

Nas mulheres, isto pode ser desmontado através de brincos que demonstrem um pouco mais de quem você é, lembrando sempre que devem ser pequenos e próximos ao lóbulo da orelha. Nos homens é um pouco mais complicado equilibrar a balança entre a formalidade e a naturalidade, que dependerá também muito do porte do candidato.

Os homens devem também lembrar que na hora da entrevista, o cabelo sem corte e a barba mal feita são extremamente mal vistos. Isso não significa que o homem deva sempre ir para a entrevista com o rosto liso como a bundinha de um neném, mas que deve demonstrar cuidado e asseio para consigo mesmo. Caso vá manter a barba, garanta que ela está bem aparada e bem feita, assim como os cabelos. Não tema usar gel se preciso.

Já nas mulheres, é preferível o uso de cabelo preso. Coques, tranças baixas e rabos de cavalo embutidos são as opções mais bem vistas. A maquiagem, se houver, deve ser leve e discreta, puxando para os tons de sua pele. Na hora de pintar as unhas, é interessante conhecer bem a política da empresa; mas no caso de dúvidas, escolha cores neutras, ou mesmo apenas uma base que dá uma aparência mais limpa aos dedos. É recomendado que os sapatos sejam fechados, ou no máximo peep toe. Sandálias e tênis não ficam bem para a ocasião.

Trajes para Entrevista de Emprego:

A Entrevista

O grande segredo de uma boa entrevista é saber controlar os nervos. É importante manter a calma, para que possa responder as perguntas feitas de maneira clara, objetiva e sem perder o fio da meada durante as frases ou gaguejar, o que deixa uma péssima impressão de que a pessoa não sabe bem como chegou ali.

Você pode verificar respostas adequadas antes da entrevista, mas prefira dizer as coisas com as suas próprias palavras ao invés de usar frases feitas. Soa muito mais natural e, portanto, mais convincente. Evite gírias e não permita que palavras de baixo calão sequer cheguem ao seu pensamento.

Não tenha medo de responder a verdade a respeito de suas dificuldades, especialmente porque a mentira acabará sendo descoberta. Vale também lembrar que existe uma grande diferença entre ter pontos altos e ser excessivamente humilde ou arrogante. Mostre porque você acredita que é a pessoa ideal para o trabalho, e o que pode fazer, respeitando seus limites. Conhecer as próprias capacidades e limitações é uma das coisas mais atraentes em um candidato.

Quando chegar sua fez de falar, não perca a oportunidade de fazer perguntas e demonstrar interesse na empresa. Tire todas as suas dúvidas. Você nunca deve se esquecer de que a entrevista não é apenas o momento no qual você está sendo avaliado, mas também um momento para você avaliar a empresa na qual se candidatou. É melhor confirmar todos os dados da empresa, benefícios e valores oferecidos antes de seguir em frente, para evitar surpresas desagradáveis depois.

Dicas para a Entrevista de Emprego: