O que é GFIP?

GFIP é uma sigla alusória à Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social, que serve para que o cidadão preste as suas informações (e contribuições) à Previdência Social.Sendo um documento de arrecadação, a GFIP é um dos preferidos da Previdência Brasileira, pois a GFIP nasceu com o intuito de centralizar num só documento as informações relativas ao trabalhador, prestadas pelas empresas que o empregam em toda a sua carreira, oferecendo assim um caminho muito mais fácil à Previdência, para calcular corretamente os benefícios que deve pagar aos seus segurados.Melhoria em todos os sentidos Com a amplitude dos dados que a GFIP fornece à Previdência, o cálculo, averiguação, manutenção e revisão de benefícios fica extremamente mais fácil de ser realizada, significando eficiência aos segurados, pontualidade no atendimento e o melhor: grande economia proporcionada aos cofres públicos, com a diminuição de golpes e fraudes praticados contra a Previdência Social.Como surgiu a GFIP Não foi preciso nenhuma mágica para conseguir com que as informações do trabalhador fossem consolidadas junto aos arquivos da Previdência Social, apenas se alterou a maneira de fazer o recolhimento do Fundo de Garantia para o formato atual, medida muito mais prática do que criar mais um documento para gerar declarações, como o RAIS, por exemplo.

O que é GFIP?

A GFIP surgiu de uma complexa operação de entendimento entre órgãos públicos, uma vez que as informações que existiam nos banco da dados da Caixa Econômica Federal teriam de ser processadas e estarem perfeitamente sincronizadas com as informações do Ministério do Trabalho e também da Previdência Social.Obrigatoriedade do documento A GFIP tornou-se um documento tão importante para o trabalhador que ela é um relatório declaratório de informações do trabalhador com entrega obrigatória todos os meses, independente de a empresa empregadora estar em dia com suas obrigações com o FGTS, o mesmo valendo para as contribuições previdenciárias. Este fato é extremamente importante, pois as empresas que não andam em dia com seus encargos trabalhistas estão fazendo automaticamente sua confissão espontânea de dívida com as informações da GFIP.Legalização e transparência Visto todas as vantagens que o novo documento ofereceu tanto para a Caixa Econômica Federal quanto para a Previdência Social, é mais do que necessário dizer que as relações trabalhistas entre Governo e Empregador e entre Empregador e Empregado ficaram muito mais transparentes, pois não há mais como haver a antiga falta de comunicação entre os institutos e isso gera um ambiente onde todos saem ganhando, pois o cidadão tem mais confiança no Governo, que enfim apresenta dados de maneira rápida e precisa, uma maior clareza do empregado em relação à empresa que o está empregando e também uma maior segurança do Governo em relação aos seus direitos, pois tem informações precisas e pontuais acerca do recebimento de seus encargos para gerar benefício aos seus cidadãos.