De acordo com um artigo no The New York Times, muitas empresas estão tentando adotar uma nova política de férias, em que as regras das férias fixas são substituídas por acordos informais entre os empregados e seus supervisores. O princípio orientador é que o trabalho deve ser feito. Enquanto este princípio for seguido, os funcionários podem tirar férias, quando eles desejarem, mesmo em curto prazo.
Flexibilidade no Trabalho
É o sonho de todo trabalhador: tirar férias em curto prazo, quando você desejar e não precisar se preocupar com o seu chefe reclamando. Sair mais cedo, ter um longo fim de semana, emendar duas semanas – da forma que você gosta. Não há necessidade de fingir que está doente numa sexta-feira para que você possa desaparecer para uma viagem de pesca. Basta ir; avisando e comunicando apenas o seu chefe.
Essa é uma nova visão de flexibilidade no trabalho, em que os empregados tiram suas férias em períodos de curto prazo.
