Falta de Conscientização
Atualmente, muitos profissionais, apesar de viverem em um mercado de trabalho restrito e extremamente competitivo, parecem não se conscientizar de que o investimento em suas carreiras é um processo essencial para que eles consigam se manter ou ingressar no ambiente corporativo.
Investimento na Própria Carreira
Profissionais que não Investem na Carreira
De acordo com profissionais especializados em consultoria de carreiras, do mesmo modo que há empresas que não investem em seus funcionários, preferindo fazer o recrutamento de novos colaboradores fora da organização, também há profissionais que, por qualquer motivo, não investem na própria carreira através de cursos de especialização, participação em eventos, congressos ou seminários e ampliando seus conhecimentos em uma rede de contatos pessoais.
Esses funcionários acreditam que nada vai mudar dentro do ambiente corporativo em que atuam e continuam fazendo as mesmas tarefas que sempre executaram, da mesma maneira sistemática, sem nenhum tipo de inovação ou criatividade na atividade que desempenham, fornecendo sempre soluções ultrapassadas para problemas novos.
Categoria Profissional
Habilidades
Em uma outra categoria profissional que não está adaptada aos novos tempos de gestão empresarial, estão aqueles que estão sempre insatisfeitos e vivem reclamando de tudo na empresa, desde a função que desempenham, passando pelos colegas de trabalho e chegando até a chefia.
Esses tipos de pessoas normalmente estão sempre insatisfeitos onde quer que vão, e vivem sempre mudando de emprego, não por novos desafios profissionais, mas sim pela inadequação ao local em que trabalham. Numa avaliação mais profunda, são pessoas que sempre estarão ansiosas e à procura de novos empregos, pois, na verdade, o problema não está na organização empresarial em que trabalham, e sim nelas próprias.
Investimentos Pessoais
Objetivo
O investimento profissional é resultante de uma boa gerência da carreira pelo próprio funcionário. Com os avanços tecnológicos que caracterizam o mundo corporativo atual, todos, sem exceção, devem estar atentos às rápidas mudanças do mercado de trabalho em que estão inseridos. Por isso, é de vital importância que os profissionais se qualifiquem para atender as necessidades da empresa, que tem de prestar serviços cada vez com mais presteza e eficiência aos seus clientes.
O conhecimento dos novos produtos que estão sendo desenvolvidos no mercado é essencial para que o profissional possa acompanhar de maneira efetiva o crescimento de sua empresa e aumento de seus rendimentos. Desse modo, investir em si próprio é também investir na organização em que atua, para que juntos possam alcançar a produtividade lucrativa que todos esperam de uma empresa bem sucedida e de um profissional capacitado.
Vale ressaltar que as organizações empresariais modernas estão sempre procurando profissionais que tenham a capacidade de desenvolver suas aptidões, e com facilidade de adequação aos novos rumos que as empresas porventura venham a seguir. O colaborador dos tempos atuais é versátil e está sempre aprendendo algo de novo que possa contribuir para melhorar seu trabalho.
Salete Dias
