Na atualidade, todos os detalhes são importantes em processos seletivos. É muito natural que os selecionadores de vagas exijam o portfólio virtual dos candidatos antes de decidirem a futura contratação, principalmente nas áreas de humanas como: Publicidade, jornalismo, entre outros. Atualmente, estar fora da internet pode significar a derrota no momento da entrevista de emprego.
Existem pessoas que apreciam a ideia de construir um site com todos os trabalhos realizados. A construção do ambiente virtual é bem vinda. Porém, procure colocar apenas os melhores trabalhos realizados na carreira, pois a extensão cabe para currículos bibliográficos e podem ser conversados pessoalmente com a pessoa que faz a entrevista de emprego.
Os blogs também representam uma opção interessante para quem quer construir o próprio portfólio online. Com a vantagem de que o serviço além de ser gratuito também é administrado por grandes empresas, caso do Blogger / Google.
Clique aqui e confira um exemplo de portfólio virtual.
Por Renato Duarte Plantier