O Que as Empresas Procuram nos Profissionais
Talentos Profissionais
Se a empresa é de grande ou pequeno porte não tem importância, o interesse dos empresários é o mesmo em ambas situações: Eles querem detectar pessoas com qualidades e talentos individuais que possam ajudá-los a administrar e desenvolver seus negócios, visando ao lucro financeiro.
Esses funcionários talentosos e especiais, geralmente são criativos e possuem ótimas idéias que serão aproveitadas para aumentar os resultados da companhia, tornando-a mais competitiva no mercado e gerando resultados vantajosos para a organização empresarial,e também para o profissional que se empenha com soluções criativas, fazendo crescer o empreendimento onde atua.
Indivíduos Talentosos
Recursos
As empresas estão sempre em busca de talentos, pois não é fácil encontrá-los no mercado, por isso o profissional criativo está sempre atuando em alguma organização empresarial. Isso faz com que eles sejam disputados por várias companhais que querem contratá-los pois são valiosos para os negócios empresariais.
Todo empresário quer admitir indivíduos que façam o diferencial na equipe profissional, principalmente em um contexto econômico imprevisível e sujeito às constantes mudanças, que podem às vêzes afetar o setor financeiro da companhia. Pela necessidade de desenvolver a economia e o crescimento do país em que as pessoas vivem, é que o mercado está sempre dando oportunidades aos cidadãos para evoluirem seus talentos de forma produtiva.
Lidando com Vários Tipos de Gerência
Empresas
Em determinadas organizações empresariais, principalmente as de pequeno porte, alguns inseguros líderes de equipes profissionais demonstram preocupação em ter como funcionários, pessoas talentosas, pois acreditam que por serem indivíduos criativos e com iniciativa, possam se destacar mais que eles, detendo o controle total das atividades na empresa.
Alguns pequenos empresários, segundo especialistas em cargos e empresas, tendem a achar que somente ele próprio com seu talento, é capaz de suprir as necessidades de sua companhia, alcançando o melhor resultado para seus negócios. Ao contrário do que acontece nas grandes empresas, onde seus dirigentes já sabem que para obterem sucesso nos empreendimentos é necessário reunir vários profissionais talentosos, e não somente uma pessoa, pois os conhecimentos para o desenvolvimento empresarial tem aspectos variados e precisam reunir diversos funcionários com idéias produtivas.
Importância do Idealizador do Empreendimento
De acordo com especialistas, toda empresa nasce geralmente de um indivíduo criativo. Quem idealiza o empreendimento, tem um talento especial que o torna apto a abrir sua própria empresa. Em geral são pessoas com ótimo potencial para vendas, hábeis em relacionamentos interpessoais, e com uma visão para os negócios privilegiada, pois sabem aproveitar as oportunidades que o mercado oferece.
Isso é fundamental para que o projeto prospere e seja um sucesso, no entanto, somente seu talento pode não ser suficiente para a companhia, necessitando de outros funcionários criativos, que a ele se juntem para formarem uma promissora equipe profissional.
Salete Dias
