O McDonald’s rede de fast food norte-americana tem várias lanchonetes no Brasil, são as franquias adquiradas por brasileiros, mas que seguem a mesma linha da empresa em todo o mundo.
A empresa anuncia no seu site que busca que os seus funcionários sejam o “espelho da marca”, que visa valores de Valor, Serviço, Qualidade e Limpeza.
Segundo estimativas da rede de lanchonetes, atualmente, o número de funcionários em cada país é em média de 5 mil pessoas. Tem McDonald’s no Brasil e em muitos outros lugares do mundo e sempre, em cada país, várias franquias espalhadas.
Como Funciona o Trabalho no McDonald’s
A rede de lanchonetes McDonald’s promete aos interessados em ter um emprego um bom ambiente de trabalho, formação e flexibilidade de horário. Aliás, é justamente pelos horários diferenciados é que muitos jovens buscam emprego no McDonald’s, podendo conciliar trabalho e estudo. Em Portugal, o McDonald’s está na lista de melhores empresas para se trabalhar.
Segundo o gerente de recursos humanos do McDonald’s a formação oferecida pela emprsa visa o desenvolvimento contínuo dos funcionários. Na busca de que quem passa por uma da lanchonete da empresa consigar alcançar melhores resultados a cada dia e superar dificuldades. Uma preparação para o mercado de trabalho como um todo.
Para que o trabalho no McDonald’s consiga fazer com que os seus funcionários progridam a formação é contínua dividida em prática e teórica voltada para a função que cada um exerce dentro da lanchonete. Ressaltando que todas as etapas de produção dentro de um restaurante McDonald’s é monitorada por um funcionário mais experiente, começando da segurança alimentar, passando por tudo o que é aprendizado e terminando na higiene e limpeza.
Centro de Formação Próprio
Pensando em ter uma formação personalizada, o McDonald’s criou a Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, DGERT, que todos os anos realiza 10 cursos diferentes para os funcionários com o objetivo de atualizá-los. Cada um dos cursos é voltado para desenvolver algum tipo de atividade e para ajudar no crescimettndo do funcionário dentro da própria lanchonete, podendo almejar um cargo superior.
Porém, o McDonald’s busca ir mais além e investir para que os funcionários tenham outros conhecimentos, não se limitando aqueles necessários para trabalhar na lanchonete. Para trabalhar no McDonald’s é necessário desenvolver o companheirismo, trabalho em equipe, responsabilidade, respeitar as regras, entre outros valores.
Para o gerente de recursos humanos do McDonald’s, o objetivo da empresa não é oferecer um simples emprego, mas criar um ambiente que seja “uma escola para vida” de quem passa por lá.
Progressão de Carreira
O nível de desempenho e empenho de cada pessoa que trabalha em determinada função no McDonald’s está ligado a progressão da carreira, oferecida em cada uma das lanchonetes espalhadas pelo mundo. A carreira pode começar com um funcionário e chegar ao cargo de gerente. A empresa oferece e aposta no crescimento na hierarquia, na progressão e investe nisso, por isso os treinamentos que são oferecidos.
Segundo dados da empresa, 90% das pessoas que hoje são gerentes do McDonald’s começaram a carreira como funcionários e foram promovidos. Esse é um exemplo do investimento que a empresa faz em todo o mundo para aproveitar os talentos que já estão dentro, por isso, a preocupação em oferecer treinamento.
McDonald’s Emprego: Projeto Jovem Aprendiz
No Brasil, o McDonald’s aderiu o projeto Jovem Aprendiz oferecendo benefícios, educação, formação e reconhecimento. Assim está definido a publicidade que convida os jovens que tenham interesse ter um emprego no McDonald’s. O projeto vale para todas as lanchonetes do país.
A empresa se diz “orgulha de conseguir oferecer uma oportunidade de trabalho” para quem está entrando no mercado de trabalho. Aliás, faixa etária que tem uma certa dificuldade. Para começar é sempre uma batalha, uma vez que normalmente, os empregadores pedem experiência. Mas, o projeto da empresa de fast food garante que vai ensinar e dar oportunidade para pessoas sem oportundidade.
O foco principal do McDonald’s com o Projeto Jovem Aprendiz é capacitar talentos e depois juntar esse jovem a equipe. Também vale para jovens que já possui algum conhecimento, que podem se tornar até mesmo um gerente de uma das lanchonete. Quem vai ajudar os novatos a chagarem lá serão os funcionários experientes da lanchonete.
O projeto Jovem Aprendiz segue os moldes da empresa, que é a oferta de formação contínua, para possibiltar o desenvolvimento e alcançar cargos mais altos na hierarquia da empresa. O Jovem Aprendiz vai oferecer conhecimentos no setor de serviço de alimentação, as habilidades, possibiltando o desenvolvimento do perfil de liderança, trabalho em equipe, habilidades no atendimento, comunicação, gestão do tempo e responsabilidade.
O perfil da rede McDonald’s no mundo é de funcionário jovens, a maior parte tem idade entre 16 e 21 anos, que foram selecionados em grande parte através de programas como o Jovem Aprendiz. Para estimular os novos funcionários, o McDonald’s mostra que muitos gerentes entraram na empresa como aprendiz ou estagiário e hoje estão à frente de uma equipe.
No Brasil não é diferente, além do perfil de jovens, o número ainda aumenta com projetos como o Jovem Aprendiz, que é direcionado exatamente para esse público.
Os Benefícios do Projeto Jovem Aprendiz
O McDonald’s é um dos maiores empregadores de jovens não só no Brasil, mas em várias cidades do mundo, onde está presente. A empresa não vê problema em contratar estudantes, pelo contrário “acredita na contratação desses jovens”. Para a empresa é importante associar trabalho e educação.
Por isso, a rede de lanchonetes tem a política de não deixar que a vaga de emprego atrapalhe os estudos dos seus funcionários, sendo extremamente flexível com o horário. Equilibrar tabalho e estudo é fundamental.
Além disso, a empresa, que pensa em estimular os estudos, oferce bolsas de estudos, descontos em instituições de ensino através de parcerias e até mesmo a entrada em uma faculdade, tudo que faz parte das recompensa pelos bons trabalhos prestados.
Os jovens que participam do projeto de Jovem Aprendiz recebem salário, benefícios que são: seguro, vale alimentação, odontológica e assistência média. Além disso, se oferece um plano de carreira por bons serviços prestados. Os uniformes são oferecidos gratuitamente e mais descontos na lanchonete.
Se você está procurando uma oportunidade de emprego saiba que o McDonald’s pode ser sua grande oportunidade. Além de ser reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil é uma das empresas que mais oferece oportunidades de primeiro emprego.
Para Se Candidatar Há Três Maneiras:
- Fazer a inscrição pelo site do McDonald’s (www.mcdonalds.com.br), acessando o link “Trabalhe Conosco”;
- Comparecer a um dos restaurantes McDonald’s, que estão distribuídos por todo o país, e entregar o seu currículo para algum funcionário do local;
- Ir ao Centro de Recrutamento e Seleção McDonald’s, que fica localizado na Av. Ipiranga, 367 – República, na cidade de São Paulo (neste caso, a entrevista deve ser agendada pelo telefone (11) 3257-5881). O local funciona de segunda a sexta, das 8h às 17h, e aos sábados, das 9h às 14h. Uma equipe de profissionais treinados estará a sua disposição para garantir o atendimento de uma forma mais ágil possível, tirar suas dúvidas e te ajudar no processo de inscrição para que você consiga seu emprego.
McDonald’s Emprego
Os Requisitos, Necessários Para Se Candidatar As Vagas São:
- Ter no mínimo 16 anos
- Cursar ou já ter concluído o Ensino Médio
- Ser dinâmico, ter facilidade de comunicação e de trabalho em equipe é considerado um diferencial na hora da seleção.
