Profissionais Capacitados
Cada vez mais as organizações empresariais vem buscando profissionais capacitados e com excelentes habilidades interpessoais. Para fazer frente a esse mercado, a pessoa que deseja competir em igualdade com várias outras na busca por uma colocação e pelo sucesso profissional deve estar sempre atualizada, investindo na aquisição de novos conhecimentos que podem ser obtidos em cursos, palestras ou congressos, além de aprimorar suas qualidades em suas redes sociais.
Falta de Bons Profissionais
Segundo especialistas, as organizações empresariais estão carentes de profissionais bem capacitados e eficientes que aprendam com rapidez a cultura da empresa em que trabalham, para que possam executar tarefas que promovam o seu desenvolvimento.
Preparado
Essa situação pode ser devido a era das fusões empresariais, quando uma empresa compra a outra e seus funcionários tem de se adaptar às rotinas e normas da nova companhia, às vezes de uma maneira brusca e inesperada.
Apesar da sociedade estar em plena era da informação com o avanço tecnológico sendo cada vez mais uma realidade no meio profissional, promovendo um crescimento nas oportunidades de trabalho oferecidas aos indivíduos, muitos não conseguem uma colocação profissional.
Capacitados
No entanto, boa parte dessas pessoas parecem não estar bem qualificadas para atender às demandas das organizações. A manutenção do vínculo trabalhista é um grande encargo para as instituições empresariais devido aos vários compromissos trabalhistas que elas tem de arcar. Por isso,a tendência é acabar com o contingente excessivo de funcionários e só trabalhar com profissionais competentes , com personalidade flexível que atuem com conhecimento e agilidade em suas tarefas.
Preparação para as Mudanças
Os especialistas revelam que não faltará trabalho para aqueles que conseguirem se sobressair positivamente na instituição empresarial em que trabalham, porém para que isso aconteça o profissional deve estar preparado para as mudanças organizacionais que porventura venham a ocorrer, mostrando flexibilidade e boa adaptação às novas situações e novas tarefas laborativas.
Atualizar
Para quem deseja manter-se no mercado de trabalho e conseguir sucesso na carreira que escolheu alguns fatores devem ser levados em conta para a concretização desse ideal:
Em primeiro lugar o profissional deve exercitar o autoconhecimento, pois através dele é que ele vai ter a real dimensão de suas habilidades pessoais e profissionais e como fazer para desenvolver as que não possui; Um outro ponto muito importante é o estabelecimento de metas objetivas que devem estar de acordo com as aptidões pessoais e profissionais, devendo ser flexíveis e revistas sempre que houver necessidade, Outro fator muito importante para a boa execução de qualquer tarefa profissional é a motivação e a persistência que o indivíduo deve demonstrar, principalmente se não tiver habilidades natas e precisar desenvolvê-las ao longo de sua vida profissional.
E a motivação que é o que impulsiona o ser humano a realizar seus desejos e ambições tanto pessoais quanto na carreira profissional. Se a pessoa conseguir reunir todas essas características será com certeza um profissional de muito sucesso.
Salete Dias
