Cada vez mais as organizações empresariais estão exigindo dos seus profissionais mais habilidades específicas, em virtude do complexo sistema social em que elas estão inseridas.
Em busca de constantes desafios, os empresário são pressionados para obterem sempre lucros nos negócios que desenvolvem. Inseridos dentro desse processo os trabalhadores estão procurando com mais intensidade profissionais responsáveis por consultoria de carreiras, para que possam ser orientados sobre as melhores ações que podem ser desenvolvidas para potencializar suas competências pessoais, e melhorar seu desempenho nas tarefas executadas dentro das empresas.
Falta de Estrutura
De acordo com os profissionais especializados na área, ainda há várias pessoas que ainda não estão preparadas para estruturar de forma eficiente seus projetos com relação a profissão que decidiram exercer, apesar do crescimento das pressões do meio corporativo.
De acordo com pesquisas realizadas sobre esse tema, cerca de noventa e oito por cento dos trabalhados, portanto a grande maioria dos funcionários não possuem uma consciência profissional de um projeto de trabalho e segundo os pesquisadores, esse fator tem como causa principal os problemas culturais e sociais.
Pesquisa
A conclusão que os estudiosos chegaram é que em nenhum momento de suas vidas os indivíduos são estimulados a refletirem de uma maneira estruturada sobre a própria carreira profissional.
Importância do Profissional Qualificado
A pressão que é exercida sobre o profissional para que ele exerça bem sua carreira e sua falta de habilidade para lidar com o desenvolvimento profissional que toda carreira exige, torna de extrema importância a presença de um especialista em consultoria de carreiras profissionais que tenha habilitação específica na área e esteja qualificado para proporcionar ao trabalhador as melhores orientações e aconselhamentos profissionais.
Caminhos
Várias questões no ambiente corporativo podem trazer ansiedade aos indivíduos nas organizações empresarias, como exemplo: Transição para outras funções ou carreiras, ter um plano estratégico de carreira, planejamento da aposentadoria, maternidade e carreira profissional, entre outras.
Demanda para a Consultoria de Carreira
Para os especialistas a demanda para o aconselhamento na carreira profissional vem se expandindo rapidamente no Brasil, de tal maneira que já há uma estimativa para o aumento do profissional especializado em consultoria de carreira em virtude da grande pressão que as instituições empresarias e a sociedade de um modo geral exercem sobre os indivíduos.
Os consultores de carreira partem dessa percepção da realidade profissional para estabelecer metas e técnicas para aprimoramento dos trabalhadores dentro das empresas.
Profissionais
Para isso são elaborados cursos ou acompanhamentos pedagógicos que possuem como principal objetivo transmitir os fatores inerentes a uma boa carreira profissional para diferentes pessoas em diversos etapas profissionais, e que executam as mais variadas tarefas.
A consultoria de carreira é fundamental para a empresa que deseja ter profissionais conscientes de suas atuações dentro dela e com um bom planejamento de carreira, por isso a presença desses especialistas atualmente é uma realidade nas grandes corporações empresariais.
Salete Dias
