Responsabilidade do Indivíduo por sua Carreira Profissional

O Profissional Gerencia seu Futuro

Muitos profissionais acreditam que as empresas onde exercem suas funções são as responsáveis pelo desenvolvimento de sua carreira ou de uma possível recolocação profissional, caso venham a mudar de companhia. No entanto, os profissionais que realizam os estudos de gestão empresarial revelam que a únicaresponsável por gerenciar a carreira é a própria pessoa dentro daorganização empresarial.

Cuidar da Própria Carreira

Responsabilidade do Indivíduo por sua Carreira Profissional

Responsabilidade do Indivíduo por sua Carreira Profissional

Apesar de não ser uma tarefa muito fácil sempre é possível cuidar da própria carreira profissional, em qualquer situação: seja a pessoa um funcionário que perdeu o emprego e está a procura de uma outra ocupação, ou então um profissional que trabalha em uma ótima empresa e está visando uma ascensão ou promoção, o indivíduo deve sempre ter uma visão global do mercado de trabalho,estar preparado com o conhecimento adequado e conhecer quais serão as tendências futuras.

Visão de Mercado

Trabalho

Trabalho

De acordo com os especialistas em comportamento empresarial, o começo para quem quer desenvolver um plano de carreira é ter um conhecimento profundo do mercado econômico e financeiro, fazendo uma análise do ambiente corporativo no qual está inserido. Essas informações importantes podem ser obtidas através de publicações especializadas, busca na internet, em ambientes universitários ou com os próprios colegas dentro da empresa.

Os tópicos estudados no mercado de trabalho devem abranger determinadas questões como por exemplo: Quais os clientes em potencial que poderiam se interessar por suas habilidades profissionais; Que tipos de organizações empresariais poderiam contratar seus serviços profissionais; Qual o perfil dos outros profissionais que competem entre si no mercado de trabalho; Ter conhecimento sobre as habilidades que os clientes e os profissionais necessitam em uma determinada área de atuação; Quais os nichos de mercado com potencial para serem explorados e finalmente qual a estrutura que o profissional apresenta para competir nesse mercado.

Visão de Novas Tendências

Empresas

Empresas

Atualmente uma boa estratégia de marketing pessoal e gestão empresarial deve ser baseada na análise de tendências futuras. Com a dinamização do mercado de trabalho,os clientes tornaram-se mais exigentes com demandas mais complexas e personalizadas. O advento da internet e das tecnologias modernas influenciam até hoje as tendências consumistas dos clientes das empresas. Para quem deseja ter uma boa visão de novas tendências, algumas questões básicas para reflexão seriam:

Através do exame do mercado de trabalho conseguir visualizar se há algum grupo de clientes ou empresas que estão crescendo em uma determinada área; Como o profissional pode estar habilitado para identificar esses novos clientes em potencial e atender suas demandas e expectativas; Que áreas dentro do mercado de trabalho estão carentes de prestação de serviços e que tipos de produtos podem ser oferecidos para suprir suas demandas;

Tentar fazer uma previsão de como estará o mercado de trabalho em que atua nos próximos cinco anos. Após esses questionamentos, o profissional deve então elaborar uma base de suas competências pessoais, avaliando suas condições e reais necessidade para se tornar um profissional competente e competitivo dentro desse mercado.

Salete Dias

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Categoria(s) do artigo:
Curiosidades

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