“Coach”
Na realidade significa treinador. É um termo muito usado no esporte, e é como se fosse o “técnico” brasileiro. No entanto, não é desse coach que estamos falando, e sim de uma profissão relativamente nova e que é relacionada às ciências humanas. A primeira vez em que a nova profissão de “coach” foi descrita foi no livro “The Inner Game of Tennis”, lançado em 1974 e escrito por Timothy Gallwey. Gallwey havia sido jogador e foi treinador durante um bom tempo, e nesse período identificou a necessidade de um guia, um “coach” para auxiliar as pessoas no difícil caminho de realizar seus objetivos na vida. O coach vai conduzir a pessoa usando o método chamado coaching, uma ferramenta muito usada e considerada como indispensável para profissionais que trabalham com o desenvolvimento pessoal. A pessoa que recebe o treinamento é denominada coachee, e vai percorrer o caminho rumo ao autoconhecimento e amadurecimento de suas potencialidades com o auxilio do profissional.
Treinador
As Pessoas Precisam de Um Coach?
Grande parte dos seres humanos acaba fracassando na tentativa de alcançar seus objetivos ou nem tentam alcançá-los pois hes falta conhecimento de suas próprias qualidades e fraquezas.
O Coach: Um Profissional Que Desponta Para o Futuro
Uma pessoa que não conhece as próprias fraquezas não tem como saná-las, assim como não pode melhorar seus pontos fortes que provavelmente lhe ajudarão a atingir seus objetivos. O coach vai auxiliar essas pessoas fazendo com que consigam trabalhar a própria personalidade para atingir os resultados desejados.
O processo de coaching não é usado apenas para auxiliar pessoas a atingirem resultados individuais: pode ser usado para auxiliar um grupo ou para fazer com que colegas de trabalho consigam trabalhar em grupo de forma mais satisfatória e assim bater metas na empresa.Entre as áreas em que o coach pode atuar estão: esportes, ambiente empresarial, pequenos grupos, estudantes, profissionais liberais, negócios, equipes, carreira e subordinados. A pessoa que passa pelo processo de coaching vai passar a ter uma visão mais objetiva da vida e uma visão mais estratégica.
Processo
Como é o Processo de Coaching
O processo usado para cada pessoa pode ser diferente dependendo do resultado desejado. Um coaching de carreira, por exemplo, pode ser realizado em uma média de seis sessões, mas de acordo com a necessidade de cada pessoa as sessões podem ser prolongadas. No caso de grupos, é necessário considerar também o universo das pessoas envolvidas. Cada sessão costuma durar cerca de uma hora por semana. No entanto não existem regras para o processo de coaching e cada pessoa pode combinar o que for mais conveniente com seu coach. O importante é sempre visar o aprimoramento pessoal verdadeiro e a descoberta de toda a potencialidade que possui e pode ser usada para enfrentar as situações adversas no dia a dia.
Neto
