Adaptação aos Vários Tipos de Gerência

Gerência que Nega Todos os Pedidos

Há um tipo de chefia que costuma dizer sempre não a todos as solicitações de seus funcionários, independente do que seja pedido, pois preferem que seus subordinados trabalhem silenciosamente sem questionamentos. De acordo com especialistas na área, a palavra Não, é utilizada como maneira de impor respeito, intimidando os funcionários, que estão sempre contestando algum trabalho, ou dando novas sugestões para os gerentes e chefias imediatas. Esse indivíduos são muito comuns em empresas grande se tradicionais, mas com pouco histórico de inovação.

Como Lidar Com Esse Tipo de Gerência

Adaptação aos Vários Tipos de Gerência

Adaptação aos Vários Tipos de Gerência

Os especialistas em comportamento empresarial,orientam que a melhor maneira de lidar com os chefes que negam todos os pedidos solicitados pelo seu funcionário, é tentar conseguir o que deseja, através da insistência, perguntando sempre que houver uma negativa, a causa da recusa ao pedido feito. De acordo com os profissionais especializados, com essa atitude, a tendência do gerente é dizer sim só para se livrar do funcionário.

Chefes que Exageram nos Problemas Pessoais

Existem chefes com problemas pessoais, como todo mundo, mas que fazem questão de tentar resolvê-los na empresa, pelo telefone, de uma maneira bem dramática. Para esse tipo de pessoa todo problema,adquire uma dimensão bem maior do que realmente tem.

Como Lidar com Esse Tipo de Chefia

Funcionários

Funcionários

Para lidar com chefes que trazem seus problemas particulares para o trabalho, na tentativa de resolvê-los, os funcionários devem perguntar se os gerentes desejam que eles façam alguma tarefa, para que os chefes fiquem livres e tenham disponibilidade para resolver suas complicações caseiras. Desse modo, o empregado acaba ganhando a confiança deles, podendo ganhar até ascender profissionalmente.

Chefes muito Rígidos com os Funcionários

Esse tipo de chefia, que se comporta de maneira muito rígida com os funcionários,tem a tendência de fazer com que seus subordinados trabalhem sob pressão. Às vezes, somente um pequeno erro, é motivado para repreensões,e até motivo para demitir o empregado.

Geralmente considera suas idéias com os melhores, e não valoriza o potencial profissional de seus funcionários, avaliando sempre seu desempenho bem abaixo do que realmente foi. Normalmente, são os tipos de gerentes que trabalham em empresas que cobram muita responsabilidade, além de ótimos resultados de seus funcionários, como as de comércio , varejo, bebidas e outras.

Como Lidar com Esse Tipo de Chefia

Pessoas

Pessoas

Segundo especialistas, as pessoas que costumam adotar esse tipo de comportamento, não tem o hábito de mudarem de atitude,e ainda tem o apoio do dono a empresa ou da diretoria, por isso, os funcionários que se sentirem muito incomodados, e achem que esse tipo de trabalho está afetando sua saúde física ou mental, deve com urgência procurar um novo emprego, sob pena de chegar a um nível de estresse, que pode prejudicá-lo emocionalmente.

Salete Dias

Gostou? Curta e Compartilhe!

Categoria(s) do artigo:
Curiosidades

Artigos Relacionados


Artigos populares

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.