A globalização também chegou não apenas para aumentar concorrência entre empresas como também na busca por profissionais preparados de modo qualitativo no mercado de trabalho.
As disputas em virtude de empregos consagrados trazem trabalhadores com currículos exemplares, cujo pequeno desvio do padrão pode acarretar com a eliminação prévia do processo seletivo.
1-Espíritos de Liderança
Pessoas que conquistam a ascensão profissional precisam trabalhar para aplicar as técnicas de modo eficiente e consciente. Os trabalhadores com espírito de liderança possuem maiores chances de conquistar promoções em curto espaço de tempo.
Isso porque o verdadeiro líder se doa mais para resolver problemas do que recebe créditos. De fato existe prazer em resolver o problema que está além da força de trabalho em troca da remuneração o começo do mês. Funcionários do gênero trabalham com maior eficiência e torna a experiência agradável inclusive aos clientes.
Liderança
2-Aprimorar o Conhecimento
Especialistas apontam que empreendimentos com carreiras lineares quase não existem na atualidade. Já foi a era na qual era fácil trocar de segmento por causa da abertura mercadológica e falta de profissionais para assumir postos de trabalho. As mudanças no paradigma na economia estão baseadas no conhecimento e não ao ritmo de produção, pelo menos no mercado de trabalho.
Na atualidade se formar em curso técnico ou em bacharel não representa segurança de conquistar emprego com remuneração de qualidade. Necessário sair da universidade com o pé na pós-graduação ou mestrado.
3-Acompanhar a Globalização: Bom ou Ruim?
Com a situação da globalização no mercado de trabalho não se pode ignorar o fato de que a permanência por longo tempo à mesma empresa pode não se realidade para a maioria dos trabalhadores no Brasil. Em termos gerais as atividades são quebradas por componentes que realizados entre empregadores que trabalham sem carteira assinada, no regime informal e sem contar com grande parte dos benefícios trabalhistas.
Por outro lado o aspecto pode ser visto de modo positivo por causa das possibilidades ampliadas para novas iniciativas ao crescimento em âmbito profissional. Consiste em oportunidade paras ampliar a renda se o trabalhador resolver investir na própria empresa após a experiência conquistada em empresas diferentes no curto espaço de tempo.
4-Compreender as Principais Habilidades
Por conceito o conjunto de habilidades consiste nas tarefas que as pessoas conseguem desempenhar com qualidade. Não está estrito apenas ao campo técnico como também nas áreas dos relacionamentos pessoais, trabalho em equipe, pode para resolver problemas, entre outros aspectos.
Esse ponto representa elemento vital para ter uma vida prazerosa. Fornece prioridade para aperfeiçoar os pontos positivos ao invés de tentar modificar as dificuldades de modo constante pode trazer melhoras significativas em níveis consideráveis em curto prazo no mercado de trabalho.
5-Perfil do Profissional
O temperamento possui relação direta com a personalidade e estilo próprio. Existem perfis considerados analíticos por tratar de problemas de modo racional e prático. Controladores preferem organizar os fatos em ordem real e de preferência cronológica, se assemelhando de modo direto aos perfis organizacionais. Tendência experimental opta por usar os fatos de acordo com o pode intuitivo de global. Já os estilos relacionais são imbatíveis nos fatos expressivos e interpessoal.
Entre as diversas características o profissional deve entender qual ponto tem relação com a suas características próprias. Necessário aprimorar o conhecimento sobre si. Peça a ajuda de amigos de longa data.
Em Direção Ao Sucesso
6-Poder Persuasivo
Apenas se pode saber quando existe poder persuasivo quando se comunica de modo constante com as pessoas e os resultados possuem tendência segunda a própria opinião imposta e aceita pelo grupo. Porém, esse fato pode ser complicado para a vida do programador que passa grande parte do itinerário com o computador como principal colega.
7-Criar Dependência
Talvez uma das melhores táticas para se tornar profissional de sucesso dentro da empresa esteja em criar dependências no certo produtivo. Por exemplo, ao acabar o itinerário antes do tempo de trabalho acabar pode ser interessante pensar em inventar novas tarefas para solucionar problemas, trazer novos lucros ou desenvolver métodos em níveis quantitativos e qualitativos.
8-Caminho Crítico do Trabalho
Procure atuar sempre levando em consideração o caminho crítico do trabalho – aqueles que agregam valor aos negócios de modo vital. Se não existe relação se faze necessário buscar conexões que tenham relação de modo direto.
Por exemplo, de modo aparente a garçonete não atua no caminho crítico, porém, ao saber que a boa atenção e serviço qualificado dela atraem potenciais novos sócios a direção já enxerga a funcionária como figura indispensável no quadro de funcionários.
09-Autogerencialmento
Gerencie a carreira com o máximo de seriedade e respeitos às condutas éticas. Tenha organização para cada ação desenvolvida. Estabeleça relacionamento com os especialistas.
10-Network
Colegas, fornecedores e até mesmo antigos colegas de equipe precisam fazer parte da rede de contatos com laços apertados. Tenha em mente de que as redes de relacionamento apenas podem funcionar quando existem constantes trocas de experiências.
Um dos grandes pontos positivos na vida é ser indicado por especialistas para realizar funções específicas em troca não apenas de salário alto como também renome em níveis mercadológicos.
11-Estar do Outro Lado
Em grande parte dos casos procure analisar os problemas sobre a perspectiva do outro lado. Estando do lado de quem sofre é possível avaliar melhor os problemas. A postura engloba desde relação com clientes até ao relacionamento com o chefe do trabalho.
12-Traballhar em Equipe
Na globalização as matrizes estão interligadas de modo produtivo e precisam se comunicar com agilidade e clareza. Caso algum profissional demonstre falhas todo o processo produtivo pode sofrer em níveis consideráveis.
Aprimorar o trabalho em equipe representa ponto elementar para conquistar sucesso profissional. Quando o grupo atua com perfeição a capacidade e criatividade de trabalho aumenta em níveis consideráveis e agregam valores adicionais ao negócio.
13-Conhecimento Organizacional
Conhecer as regras da organização e aplicar de modo cristalino e objetivo pode aumentar as chances de conquistar promoção de maneira rápida. A estrutura também diz bastante, por exemplo, em certas empresas o diretor ou gerente possui maior poder do que o próprio dono da empresa. Conheça a estrutura e respeite todos os níveis hierárquicos.
Artigo Escrito por Renato Duarte Plantier
