Recrutamento, Seleção e Avaliação de Gerentes
Um dos maiores desafios dos profissionais de recursos é selecionar os profissionais que somam as melhores características para exercerem o o cargo de gerência. Em grandes empresas após o processo de recrutamento e seleção, os novos chefes, passam por uma série de treinamentos para que sejam capazes de atuarem em suas funções de uma maneira equilibrada e imparcial. Por isso, alguns profissionais apontam os principais problemas que um gerente nunca deve apresentar dentro de uma organização institucional, pois se após todo esse processo que é conduzido pelo departamento de Recursos Humanos de uma empresa, o gerente continuar com o mesmo comportamento, talvez uma substituição seja uma boa opção, para melhorar o desempenho da equipe que com ele atua.
Gerência em Equipe
Quando o Gerente é Também Dono da Empresa
De acordo com especialistas, esse tipo de gerente é muito comum em empresas que foram formadas por famílias. Eles tem o sobrenome dos donos, que abriram algumas filiais da companhias. Os ramos de negócios que mais abrangem essas pessoas, são o comércio de roupa, pequenas redes de lanchonetes e pequenos supermercados. Como se acha o dono de tudo, gosta muito de dar opinião em todos os setores da empresa, com uma gestão centralizada, onde todo o controle e as principais decisões são tomadas por ele.
Gestão de Recursos Humanos
Gerentes que Não Concretizam seus Metas
Um dos principais problemas gerados dentro das instituições organizacionais,são os gerentes que apresentam ótimos projetos, para o crescimento da empresa, porém na hora em que tem de concretizá-los, não consegue a aprovação da diretoria por se tratar de um plano estratégico muito mirabolante. ou que demanda grande quantidade de dinheiro, não sendo por isso aprovado pela diretoria da empresa. Normalmente, são chefias cujas equipes não produzem muito, pois estão sempre pedindo muito além daquilo que a empresa pode oferecer, correndo o risco de prejudicar todas as pessoas da equipe, pelo não aparecimento de resultados práticos.
Rh da Empresa
Gerentes Agressivos com os Subordinados
Existe uma certa espécie de pessoa, que é totalmente inadequada para o cargo de gerência. São as pessoas que costumam falar com todos os funcionários de modo áspero e agressivo, muitas vezes gritando com os subordinados. Essas pessoas normalmente, tem vários problemas de cunho particular, e acham que por causa disso, podem descontar suas frustrações pessoais em seus subordinados no ambiente corporativo. Segundo os especialistas em comportamento humano,esses indivíduos normalmente apresentam uma autoestima muito baixa, por isso seus funcionários devem ficar atentos a seu comportamento, que se for muito agressivo para com alguém da empresa, deve ser comunicado de preferência por um grupo de funcionários, ao setor de Recursos Humanos da organização empresarial em que trabalham, para que seja avaliado se a pessoa tem condições de continuar exercendo o cargo de gerência.
Salete Dias
